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堅持讓員工回辦公室，因為庫克有“心理盲點”？
圖片來源：Luis Alvarez—Getty Images以色列一份最新報告顯示，新冠疫苗對德爾塔變種病毒的有效性僅為39％，在此背景之下，重返辦公室辦公絕非明智選擇。對于其中風險，我們務必要有清醒意識：未來數(shù)月，德爾塔病例預計將大幅增加。事實上，美國疾病控制與預防中心（CDC）正考慮要求接種過疫...
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今天，你拆“生鮮盲盒”了嗎？
2020年，連賣菜都開啟“驚喜消費”新時代了。對于95后、00后來說，手辦盲盒一定不陌生。為了抽到心儀的玩偶，有不少年輕人不惜砸下重金，甚至要靠“盲盒”續(xù)命。但如果盲盒里的內(nèi)容不是玩具公仔，而是可以吃的豬肉、雞蛋、扇貝、油菜、胡蘿卜等生鮮菜品，這樣的“生鮮版”盲盒你還喜歡拆嗎？ 很大程度上，當前的...
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不回辦公室，就能解決職場心理問題嗎？
對很多上班族來說，在過去的16個月中，工作與生活之間的界限日漸模糊，工作甚至已經(jīng)延伸至個人生活的各個角落。在《財富》全球論壇上，麥肯錫（McKinsey）的北美執(zhí)行合伙人利茲·希爾頓·塞格爾說：“（工作與生活之間的）界限已經(jīng)完全消失。”麥肯錫的研究顯示，44%的上班族對重返辦公室持有負面看法。塞格爾...
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公司喊你回辦公室上班啦！44%受訪者不情愿
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領導為什么一定要員工回辦公室坐班？
蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆?庫克。圖片來源：GRAEME JENNINGS—POOL/GETTY IMAGES由于遭到員工的強烈抵制并使得離職潮頻發(fā)，谷歌（Google）最近取消了讓所有員工都恢復線下坐班的計劃，并允許很多員工繼續(xù)遠程工作。而蘋果（Apple）近期強制要求員工線下坐班的計劃已經(jīng)導致多人離...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復通勤上班，不過由于種種原因，不少企業(yè)推遲了這一計劃，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式，一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣，因為他們都不希望回到辦公室上班。據(jù)哈里斯民意調(diào)查機構(gòu)（Harris Poll）最近的一項調(diào)查...
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這些員工已經(jīng)愛上了遠程辦公，不愿回辦公室
在新冠疫情爆發(fā)前，“工作的未來”是學者和夢想家喜歡談論的話題。但現(xiàn)在，它已經(jīng)進入公司管理層的視野。每家公司都在被迫做出關于員工未來如何工作的決定。他們多久來一次辦公室？他們必須住在辦公室附近嗎？員工遠程工作是否會破壞創(chuàng)新？當員工遠程工作的時候，如何維持公司文化？通信軟件公司Slack于9月1日宣布，...
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美國疫情嚴重，為何一些公司還是希望員工回辦公室？
圖片來源：PHOTO-ILLUSTRATION BY SELMAN DESIGN; ORIGINAL PHOTOS: FORTUNE MAGAZINE; ALISTAIR BERG—GETTY IMAGES; WSFURLAN—GETTY IMAGES在社交隔離和遠程辦公時期，高盛（Goldman ...
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三本學生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式，受到許多三本學生的歡迎，相關院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見。如今，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨木橋，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位，同時，做好多年備考的決心。...
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